最近参加したセミナーで、「自分の仕事を中学生にも分かるように、1分間で話す」という課題に取り組みました。そこには歯科医師や営業担当を始め色々な職種の人たちがいましたが、その中で「作業療法(OT)」を伝えることの難しさと、伝わらないもどかしさを実感しました。
その理由を挙げてみますと、
2、聞き手にはOTに対する情報がないため、イメージが浸透していない。
3、聖域がないので、特徴を表わしにくい。
言うまでもないことですが、少し説明をしますと、
分野:身体障害、精神障害、発達障害、老年期障害、etc
対象疾患:内科、脳神経外科、整形外科、精神科、神経内科、etc
病期:急性期~終末期
手段:セラピーの原動力として作業を用いる(一例)
2、聞き手にはOTに対する情報がないため、イメージが浸透していない
ささやかなリベンジとして「皆さんが私のところにいらっしゃるのは具合の悪い時ですから、仕事上でお会いしない方が良いのです」と言いましたが、これではOTの肯定的(健康的)な側面が伝わりません(失敗しました。以後、気をつけなければ)。
3、聖域がないので、特徴を表わしにくい
ここまで「難しい」を連呼してきましたが、この課題は私だけのものではありません(もちろん、OTだけが特殊なわけでもありません)。むしろ、職域が未分化で聖域が狭い(あるいは、ない)ということは、多くの職種に共通しています。
国家資格さえ取得すれば聖域(安全地帯)が手に入る、と頑張ってきた新人の中には、それが幻想や錯覚であることに気がついて、深刻なidentity crisisに陥っている人もいるかもしれません。大いに失望している人もいるでしょう。けれども、他者との差別化を図るのは今や資格ではなく、「その人」自身の課題ということになります。「曖昧さの中に居続けるには、能力がいる」と言われますが、その能力があればきっと成長していけます。
例えば、水面に浮かんだ氷塊がいずれ消えてなくなる流氷なのか、海底にまで届く氷山なのか、初めは分からなくとも、時が流れ季節が変われば次第にはっきりしてくるように。
お話を元に戻します。
今回、私が学んだことは、
2、 自分の仕事を他者に説明し理解してもらうことはどんな職種でも難しく、
伝えるためのスキルが必要になる。
3、 必要なのはスキルだけではない。「熱い思い」は必ず伝わる。
異業種の方の前で自分の仕事を語り、視点を変えることができた、良い経験になりました。
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